Nos missions en gestion des comportements extrémistes au sein des entreprises

- Sensibilisation et Formation
- Clause de neutralité du règlement intérieur
- Valorisation d'une culture d'entreprise
- Responsabilité civile et pénale de l’employeur / entreprise
- Obligation de sécurité
- Restrictions / limitations possibles des comportements extrémistes au sein de l'entreprise
- Sanctions disciplinaires
- Défense en cas de contentieux
- Outils, organisation et gestion RH
- Cas des détachements / expatriations
- Gestion RH des signalements